Municipios

Ferraresi dio un nuevo aumento para que el sueldo de los empleados municipales le gane a la inflación

Firmó la actualización del acuerdo con los gremios que agrupan a la mayoría de los trabajadores municipales, que lleva el aumento para este año por encima de la inflación prevista por el BCRA.

El intendente de Avellaneda firmó una mejora en los salarios de la planta de empleados municipales, junto a representantes de los gremios que nuclean a la enorme mayoría de los trabajadores: el Sindicato Unificado de Trabajadores Municipales de Avellaneda (SUMA); la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN); la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA); la Asociación Trabajadores del Estado (ATE); y la Agrupación de Trabajadores Municipales “17 de Noviembre”.

En virtud de la evolución inflacionaria nacional y atento a la previsión de 54% del Banco Central de la República Argentina para este año, el intendente propuso modificar lo acordado a principios de año y otorgar un nuevo aumento para que el salario municipal no pierda su valor real y vuelva a cerrar por encima de la inflación, como ha sucedido en todo el período 2015-2019. Con este incremento, un empleado con la categoría más baja finalizará este 2019 con un aumento del 56% en sus haberes.

Ferraresi remarcó el esfuerzo que hace el municipio para sostener estas políticas: “Podemos administrar bien y dar buenos servicios porque hay un círculo virtuoso en el que la comunidad nos acompaña”.

Las mejoras salariales ofrecidas consisten en adelantar al 1° de octubre el incremento de $ 1.807,23 a la Bonificación Retributiva, la cual pasará a ser de $11.327,09 para el Personal de Planta Permanente y Temporaria (Mensualizados y Jornalizados) y de la Carrera Profesional Sanitaria Asistencial. También se incrementarán, a partir del 1º de diciembre, un 8% los sueldos básicos del Personal de la Planta Permanente, Temporaria y de la Carrera Profesional Sanitaria Asistencial, sobre los valores liquidados en el mes de febrero de 2019.

Ese mismo porcentaje se aplicará desde el 1° de diciembre, a la Bonificación Por Carga Horaria y la Bonificación Por Grado que perciben los profesionales de la Carrera Profesional Sanitaria Asistencial, también a la Bonificación Retributiva de Docentes Maternales, y a la Bonificación Retributiva para el Personal de Planta Permanente y Temporaria y de la Carrera Profesional Sanitaria Asistencial, que llegará entonces a un importe de $ 12.233,26.

Estuvieron presentes en el encuentro, el subsecretario de Gobierno, Fabián Monzón, y los dirigentes gremiales Daniel Aversa, Isabel Masso, Susana  Ferreyra y Walter Fariñas.

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